Präsident Rothman: Die Investition in UW System investiert in Wisconsin (Nachrichtenzusammenfassung von Tag 1)

Donnerstag, 8. Juni 2023

UW-Milwaukee ist Gastgeber der Sitzung des UW System Board of Regents im Juni 2023 in der Helen Bader Concert Hall.

MILWAUKEE – Jay Rothman, Systempräsident der University of Wisconsin, bekräftigte auf der heutigen Sitzung des Board of Regents die Notwendigkeit staatlicher Investitionen in das öffentliche Hochschulsystem von Wisconsin.

„Unsere 13 öffentlichen Universitäten sind ein einzigartiger Aktivposten, der Wisconsin dabei helfen kann, den Kampf um Talente zu gewinnen“, sagte Rothman. „Und um diesen Krieg zu gewinnen, sind nicht nur Investitionen in unser K-12- und technisches Hochschulsystem erforderlich, sondern auch in die Schulen, aus denen das System der University of Wisconsin besteht.“

„Ohne die Unterstützung eines starken Universitätssystems kann es keine gesunde Wirtschaft geben, die wir uns alle wünschen“, fuhr er fort. „Aber um ehrlich zu sein, das ist nicht das, was Wisconsin derzeit tut.“

Rothman verwies auf einen aktuellen Bericht der State Higher Education Executive Officers Association (SHEEO), in dem festgestellt wurde, dass Wisconsins finanzielle Unterstützung für sein öffentliches, vierjähriges Universitätssystem nun auf Platz 42 der 50 Bundesstaaten des Landes liegt.

Er stellte außerdem fest, dass die staatliche allgemeine Unterstützung für Universitäten des UW-Systems heute inflationsbereinigt geringer ist als vor 10 Jahren.

„Die vom Staat im Rahmen des Haushaltsprozesses in das UW-System getätigten Investitionen – oder die nicht getätigten Investitionen – werden die Zukunft unseres Staates bestimmen“, sagte Rothman.

Rothman sagte gegenüber Regents, dass er auch die Notwendigkeit anerkenne, dass das UW-System über die Einnahmengrenzen hinausblicken müsse.

„Ich setze mich absolut dafür ein, dass UW System alle unsere Ausgaben genau prüft und sicherstellt, dass wir verantwortungsbewusst mit Steuer- und Studiengeldern umgehen. Alle Optionen liegen und müssen auf dem Tisch liegen. Allerdings ist dies ein kritischer Punkt.“ „Keine Organisation kann sich den Weg zum Erfolg bahnen. Das ist nicht möglich.“

Der alle zwei Jahre stattfindende Betriebshaushaltsantrag des UW-Systems wird voraussichtlich in den kommenden Wochen geprüft.

Präsident Rothman forderte nicht nur eine stärkere staatliche Unterstützung für das UW-System, sondern sagte den Regenten auch, dass er die jüngsten Maßnahmen des Haushaltsausschusses der Legislative zur Genehmigung mehrerer Einrichtungen im Kapitalhaushaltsantrag schätze, darunter Projekte bei UW-Stout und UW-Stevens Point, UW Oshkosh und UW-Eau Claire. „Damit Wisconsin jedoch konkurrenzfähig und erfolgreich sein kann, müssen wir an allen unseren Universitäten in stark nachgefragte Programme investieren“, sagte er.

Rothman bezeichnete das Ingenieurgebäude von UW-Madison als oberste Priorität von UW System. Das Projekt gehörte nicht zu den genehmigten Projekten. „Die Investition in diese Einrichtung wird dazu beitragen, einen entscheidenden Arbeitskräftemangel im Staat zu beheben und die erstklassige Forschung zu verbessern, die Talente in unseren Staat lockt und die wirtschaftliche Dynamik fördert. Wir werden uns weiterhin für dieses wichtige Projekt einsetzen“, sagte er.

In seinem Bericht an den Vorstand nahm sich Rothman auch die Zeit, mehrere bemerkenswerte Errungenschaften in der UW-Systemfamilie hervorzuheben, darunter die kürzliche Präsentation von mehr als 23.000 neuen Abschlüssen. Er sagte, es sei erwähnenswert, dass jeder dritte Studienanfänger an der UW insgesamt College-Studenten der ersten Generation sei. „Denken Sie darüber nach und darüber, wie sich der Verlauf ihres Lebens – und des Lebens ihrer Familien – verändern könnte“, sagte er. „Denken Sie auch an den potenziellen Unterschied, den dies für Wisconsin insgesamt bedeuten könnte.“

Rothman gratulierte UW-River Falls außerdem zu einer Reihe jüngster Siege bei nationalen Landwirtschaftswettbewerben.

Abschließend gratulierte er Alex Roe, Senior Associate Vice President für Kapitalplanung und Budget, zur Verleihung des Green Ribbon Schools Director's Award des US-Bildungsministeriums für 2023, weil er die Förderung der Nachhaltigkeit an UW-Universitäten zu einer Priorität gemacht hat.

Er zitierte aus dem Brief, in dem die Auszeichnung bekannt gegeben wurde: „Wir sind dankbar, Sie als Führungspersönlichkeit in Wisconsin und als Vorbild für Hochschulbehörden im ganzen Land zu haben.“

Der Kanzler der UW-Milwaukee, Mark Mone, berichtete in der Präsentation des Gastgebercampus mit dem Titel „Bereitstellung von Lösungen durch Partnerschaften“, wie die Gemeindepartnerschaften seiner Universität zu beeindruckenden Ergebnissen führen. Zu den Hauptzielen dieser Partnerschaften gehören die Bewältigung des Arbeitskräftemangels im Bundesstaat, die Ankurbelung der Wirtschaft und die Schließung der Lücken im Bildungsniveau.

Mone war Gastgeber einer Gruppe von Vertretern von fünf regionalen Organisationen, mit denen UWM zusammenarbeitet: M-Cubed, die Higher Education Regional Alliance (HERA), Moonshot for Equity, die Hispanic Collaborative und die Metropolitan Milwaukee Association of Commerce. Diese Gruppen arbeiten bei der Bereitstellung von Ressourcen und der Erforschung bewährter Praktiken zusammen, die Hindernisse beseitigen und die rassischen Leistungslücken in der Bildung auf verschiedenen Ebenen schließen.

Regenten hörten von Führungskräften der Organisationen darüber, wie sie farbige Studenten besser auf die Hochschulbildung vorbereiten, die Bindung von Studenten an die Hochschule verbessern und die Belegschaft diversifizieren. Dies verbessert nicht nur die wirtschaftlichen Aussichten der Studenten, sondern trägt auch dazu bei, den Talentpool zu stärken, auf den Arbeitgeber in Wisconsin angewiesen sind.

Mone betonte die Notwendigkeit, genügend Absolventen hervorzubringen, um die über 100.000 Arbeitsplätze zu besetzen, die in den kommenden Jahren einen Hochschulabschluss erfordern. Ein Teil der Lösung, sagte er, bestehe darin, die Kluft zwischen den Abschlussquoten zwischen weißen und schwarzen oder hispanischen Studenten zu verringern.

Mone fügte hinzu, dass das Erreichen dieser Ziele nicht nur die Menschen aus der Armut befreien, sondern auch ihre Lebenserwartung dramatisch verlängern werde, was er als „moralischen Imperativ“ bezeichnete. Er verglich Daten zwischen Bewohnern der einkommensschwachen Postleitzahl 53206 in Milwaukee und denen der Postleitzahl 53217, die nur 8 Meilen entfernt liegt und eine niedrige Armutsquote aufweist. Einwohner von 53217 haben ein durchschnittliches Haushaltseinkommen von 97.960 US-Dollar, und 76,1 % von ihnen haben einen Bachelor-Abschluss oder höher, bei einer durchschnittlichen Lebenserwartung von 83,2 Jahren. Einwohner von 53206 haben ein durchschnittliches Haushaltseinkommen von 22.468 US-Dollar, und 21,6 % von ihnen haben einen Bachelor-Abschluss oder höher, bei einer durchschnittlichen Lebenserwartung von 71,3 Jahren.

„Diese Gesundheitsdeterminanten wirken sich negativ auf diese Bevölkerungsgruppen ohne Bildungsabschluss aus“, sagte Mone. „Was tun wir also dagegen? Es gibt so viel mehr Muskeln, es gibt so viel mehr Feuerkraft, wenn wir zusammenarbeiten. Diese Partnerschaften schaffen Wissen, lösen Probleme, sichern Bundesmittel – alles notwendig, um Ungleichheiten in großem Maßstab angehen zu können.“ "

Regent-Präsidentin Karen Walsh informierte über den aktuellen Stand der laufenden Suche nach dem nächsten Kanzler an der UW-Parkside. Nachdem die Bewerbungsfrist letzte Woche abgelaufen ist, wird das Such- und Prüfungskomitee (unter dem Vorsitz von Regent Kyle Weatherly) nun mit der Prüfung der Bewerber beginnen und plant, später in diesem Sommer Interviews mit Halbfinalisten abzuhalten. Es wird erwartet, dass im Frühherbst 2023 ein neuer Kanzler ernannt wird.

Walsh teilte Regents außerdem mit, dass die langjährige Zusammenarbeit zwischen UW-Milwaukee und der WEC Group (WE Energies) am Mittwoch mit der Verleihung der jüngsten Regents Business Partnership Awards gewürdigt wurde.

WE Energies arbeitet seit fast einem halben Jahrhundert mit der UWM zusammen und ist mit Spenden in Höhe von über 11,4 Millionen US-Dollar der größte Unternehmensspender der Universität. Laut Walsh arbeiten derzeit 234 UWM-Absolventen im Unternehmen. WE Energies ist außerdem ein wichtiger Unterstützer der Initiative „Moon Shot for Equity“, die dazu beiträgt, Hindernisse für den Abschluss eines Hochschulabschlusses durch Studenten zu beseitigen.

Walsh wies darauf hin, dass im April die Regent Business Partnership Awards an UW-Eau Claire und das Mayo Clinic Health System im Nordwesten Wisconsins verliehen wurden. Seit der Unterzeichnung einer Forschungskooperationsvereinbarung im Jahr 2017 haben Studierende, Lehrkräfte und Mitarbeiter der UW-Eau Claire an mehr als 40 Kooperationsprojekten mit den Ärzten und Wissenschaftlern von Mayo gearbeitet. Die Studierenden hatten außerdem die unschätzbar wertvolle Gelegenheit, an klinischen Rotationen und Beobachtungserfahrungen im Mayo Clinic Health System teilzunehmen.

Letzten Monat wurden die Regent Business Partnership Awards an die in UW-Platteville und Neenah ansässige Plexus Corp. verliehen, einen weltweit führenden Anbieter von komplexem Produktdesign, Lieferkette, Fertigung und nachhaltigen Dienstleistungen. Das Unternehmen ist ein häufiger Senior-Designpartner bei Studentenprojekten im Maschinenbau und der Elektrotechnik an der UW-Platteville. Dutzende UWP-Studenten arbeiten derzeit bei Plexus.

Die Regenten begrüßten mehrere neue Kollegen, die kürzlich von Gouverneur Tony Evers ernannt wurden.

Jim Kreuser, langjähriger Geschäftsführer des Kenosha County (2008–2022) und früheres Mitglied der Wisconsin State Assembly (1993–2008), wird für eine Amtszeit von sieben Jahren ernannt. Als Student der ersten Generation erwarb er sowohl einen BA- als auch einen Master-Abschluss an der UW-Parkside.

„Es bedeutet mir sehr viel, im Board of Regents zu sein, dem Staat und einer so angesehenen Gruppe zu dienen“, sagte Kreuser. Er dankte auch UW-Parkside, wo ihm „die Gelegenheit gegeben wurde, zu lernen, meine Leidenschaft zu finden und sie jeden Tag zu leben“.

Evan Brenkus, ein Student an der UW-Green Bay mit Hauptfach First Nations Studies und Nebenfach Mathematik, wird als einer von zwei studentischen Regenten im Vorstand fungieren.

„Ich hätte nie erwartet, dass so etwas in meinem Leben passieren würde. Ich bin unglaublich dankbar“, sagte Brenkus, der auch mit der Sprachimmersionsschule der Oneida Nation zusammenarbeitet.

Regent Mark Tyler, der bereits zweimal als WTCS-Vertreter im Vorstand fungierte (2011–13 und 2015–19), wird diese Rolle erneut übernehmen, bis das WTCS später in diesem Sommer seine nächsten Wahlen abhält. Zuvor hatte Regent Rodney Pasch das Amt inne.

Regentin Joan Prince, die im vergangenen Februar erstmals in den Vorstand berufen wurde, um die verbleibende Amtszeit der ehemaligen Regentin Tracey Klein zu besetzen, wurde für eine volle Amtszeit von sieben Jahren wiederernannt.

Der Vorstand begrüßte außerdem offiziell die 15. Kanzlerin von UW-Platteville, Tammy Evetovich. Sie war seit Juni 2022 Interimskanzlerin. „Ich fühle mich geehrt, die Universität leiten zu dürfen. Wir haben dort so viele großartige Menschen“, sagte sie.

Mit einem Dankesbeschluss würdigten die Regenten offiziell die Dienste des emeritierten Regenten Scott Beightol, dessen Amtszeit im Vorstand im Mai endete.

Beightol brachte seine Wertschätzung für die Möglichkeit zum Mitwirken zum Ausdruck und bezeichnete die kollegiale Art und Weise, in der die Vorstandsmitglieder trotz oft unterschiedlicher Perspektiven zusammenarbeiteten, als sehr einzigartig und forderte sie auf, „dies zu würdigen, zu fördern und zu schützen“.

Mit Blick auf die Zukunft sagte er, Regenten, Systemführung und Kanzler müssten dringlicher handeln. „Zu viele Hochschulen befinden sich in einer finanziellen Notlage“, sagte er. „Wir müssen uns schnell mit unseren Einnahmequellen befassen, die Zahl der Einschreibungen erhöhen und uns mit der Ausweitung von Partnerschaften mit Unternehmen und der Industrie befassen, die Zugang zu unseren Lehrkräften und Studierenden wünschen.“

Beightol forderte außerdem eine verstärkte Unterstützung für beide R-1-Universitäten des Systems. „Wisconsin braucht und verdient zwei hochwertige R-1“, sagte er. Er forderte die Regenten auf, sich weiterhin für die Bündelung der Autorität und die Unterstützung des Wisconsin Tuition Promise einzusetzen.

Schließlich forderte er die Regenten auf, „das zu besitzen, was Ihnen gehört“, und verwies auf Lehrpläne, Personal, freie Meinungsäußerung, Forschungs- und Bildungsmissionen sowie die Suche nach der Wahrheit. „Lasst uns den Zugang zu öffentlicher Bildung und allem, was sie eröffnet, für jeden in Wisconsin sicherstellen, der die Möglichkeit haben möchte“, sagte Beightol.

Die Regenten würdigten auch UW-Parkside-Kanzlerin Debbie Ford, die das UW-System nach 14 Jahren verlässt, um Kanzlerin der Indiana University Southeast zu werden. Die Regenten stimmten kürzlich dafür, ihr den Status einer emeritierten Kanzlerin zu verleihen.

„Es ist keine Arbeit, wenn man liebt, was man tut, und das Lernen jeden Tag in Aktion erleben kann“, sagte Ford. „Und es ist einfach, wenn Sie die Studierenden in den Mittelpunkt Ihrer Entscheidungsfindung stellen.“

Sie forderte ihre Kollegen auf, lautstarke und stolze Unterstützer der UW zu sein; immer um Ideen, Unterstützung und Geld bitten; und „das Lernen anzunehmen, weil wir uns alle dafür entschieden haben, an einer Universität zu arbeiten.“ Ford erinnerte sie auch daran, sich die Zeit zu nehmen, all unseren Schülern und Mitgliedern der Lerngemeinschaft zuzuhören und sie zu sehen. „Allzu oft sind wir uns der Auswirkungen dieser Verbindungen nicht bewusst“, sagte sie.

Ford sagte, dass UW-Parkside immer einen besonderen Platz in ihrem Herzen einnehmen wird. „Ich hatte die Ehre, eine Universität zu leiten, die Leben verändert“, sagte sie. „Der am häufigsten wiederholte Satz, den ich von Alumni hören würde, ist ‚Wenn Parkside nicht wäre …‘“

Abschließend gab sie noch ein paar Ratschläge: „Denken Sie daran, bleiben Sie ruhig, nehmen Sie das Chaos in Kauf und geben Sie die Hoffnung zurück. Das ist es, was wir als Führungskräfte heute tun müssen“, sagte sie.

Der Vorstand legte außerdem einen Beschluss zur Anerkennung der Verdienste der ehemaligen Staatssenatorin Alberta Darling für das UW-System vor. Darling war nicht anwesend.

Johannes Britz, Vizepräsident des UW-Systems, moderierte eine Diskussion mit Rektoren, Mitarbeitern des UW-Systems und Campusleitern, in der die gemeinsame Arbeit des Office of Academic and Student Affairs (OASA) im Einklang mit dem Strategischen Plan des UW-Systems im Jahr 2022–23 überprüft wurde. In der Diskussion ging es um Folgendes: (1) Aktualisierungen, Fortschritte und andere strategische Maßnahmen zu Themen, die dem Bildungsausschuss vorgelegt wurden, und Initiativen, die von der OASA im Laufe des Jahres unterstützt wurden; (2) der Kontext und der übergreifende Führungsrahmen für diese Initiativen; und (3) ein Ausblick auf das Jahr 2023–24 und die Festlegung von Zielen und Prioritäten für die weitere Umsetzung des UW-Systemstrategieplans. Eine zukünftige Diskussion im Bildungsausschuss wird die Umsetzung des Plans auf Campusebene untersuchen.

Der Wirtschafts- und Finanzausschuss genehmigte eine fünfjährige Verlängerung der Vereinbarung von UW System mit EAB Global für sein Navigate-Dienstleistungs- und Softwaresystem im Wert von 11,6 Millionen US-Dollar, das Analysen, Koordination des Studienerfolgs und Kommunikationsmanagement bietet. Navigate wird derzeit von den 12 UW-Einrichtungen außer UW-Madison verwendet und hat sich als erfolgreich bei der Unterstützung von Beratungs-, Einschreibungsverwaltungs- und Transferfunktionen auf dem Campus sowie bei der Bereitstellung strategischer Daten für Administratoren und Lehrkräfte erwiesen.

Der Gastgebercampus UW-Milwaukee präsentierte „Kapitalplanung und Fortschritt: Unterstützung des Studentenerfolgs und der Forschungsexzellenz“. UWM betonte seine Gesamtstrategie zur Bewältigung des Kapitalplanungsbedarfs und betonte die anhaltende Notwendigkeit, Einrichtungen am Ende ihrer Lebensdauer zu reparieren, zu renovieren und zu modernisieren, um den Bedürfnissen der Studenten und Forscher von heute und darüber hinaus gerecht zu werden.

UWM informierte außerdem über wichtige Bau- und Renovierungsprojekte, die im letzten Jahr abgeschlossen wurden oder im Gange sind, einschließlich des Neubaus des Chemiegebäudes und der Renovierung des Studentenwerks. Abschließend stellte die UWM auch ihre wichtigsten ungedeckten Einrichtungsbedürfnisse vor, die für Wisconsins Talent-Pipeline und die Bereitstellung moderner Lern- und Kompetenzentwicklung in den Bereichen MINT und Gesundheit von entscheidender Bedeutung sind.

Paige Smith, Chief Compliance Officer von UW System, und Angela Ryan, Director of Risk Management, stellten den Jahresplan für das Geschäftsjahr 2024 für das Office of Compliance and Risk Management (OCRM) vor, der vom Ausschuss genehmigt wurde.

Der Jahresplan bietet einen umfassenden Überblick über das OCRM und darüber, wie es dem UW-System und seinen Universitäten bei der Erfüllung ihrer Compliance-, Ethik- und Risikomanagementaufgaben dient und weiterhin dient.

Das System Board of Regents der University of Wisconsin wird seine Sitzung am 9. Juni 2023 um 8:45 Uhr an der UW-Milwaukee fortsetzen.