Microsoft Work Trend Index 2023: Daten aus Singapur enthüllen Möglichkeiten zur Steigerung der Produktivität und Kreativität am Arbeitsplatz im Zeitalter der KI

31. Mai 2023 | Singapur-Nachrichtenzentrum

Lokale Wirtschaftsführer glauben, dass KI die Produktivität steigern wird, anstatt die Zahl der Mitarbeiter zu senken

Singapur – 31. Mai 2023 – Microsoft hat seinen dritten jährlichen Work Trend Index-Bericht mit dem Titel „Will AI Fix Work?“ veröffentlicht. Der Work Trend Index 2023 skizziert drei lokal relevante Trends aus einer externen Studie mit 31.000 Menschen in 31 Ländern, darunter Singapur, sowie Billionen von Signalen in Microsoft 365 und Arbeitstrends auf LinkedIn.

Das Aufkommen der KI hat neue Wachstumschancen eröffnet und unsere Arbeitsweise verändert, da Unternehmen den Wert der Einführung der Technologie zur Erzielung besserer Geschäftsergebnisse erkennen.

Laut der Studie zeigen die Daten, dass Menschen neben anderen Herausforderungen ineffiziente Meetings als den größten Produktivitätsstörer bezeichnen. Während wir die Zukunft der Arbeit gestalten, werden KI-gesteuerte Tools wie Microsoft Teams, Microsoft Viva und das brandneue Microsoft 365 Copilot eine immer wichtigere Rolle bei der Steigerung der Produktivität und der Freisetzung von Kreativität in großem Maßstab spielen.

Shyamol Bansal, Business Lead for Modern Work bei Microsoft Singapurteilte mit: „Technologie ist zu einem integralen Bestandteil unserer Arbeitsweise und Zusammenarbeit geworden. Da KI die Arbeit neu gestaltet, ist es für den Aufbau eines widerstandsfähigen, digital integrativen Singapur von entscheidender Bedeutung, die Technologie als unseren Co-Piloten zu nutzen. KI als Co-Pilot zu haben, wird ein wesentlicher Faktor dafür sein, wie wir arbeiten.“ Wir arbeiten – wir müssen sicherstellen, dass die Mitarbeiter über die Werkzeuge und Fähigkeiten verfügen, um neue Kernkompetenzen zu erwerben und mit weniger mehr zu erreichen.“

Der Bericht vermittelt drei wichtige Erkenntnisse für Unternehmensleiter, die KI im großen Maßstab verstehen und verantwortungsvoll für ihre Unternehmen einführen wollen:

Singapur – der am schnellsten wachsende Markt für KI-Talente in den untersuchten Märkten im asiatisch-pazifischen Raum

In der sich ständig verändernden Arbeitswelt werden einige der bedeutendsten Veränderungen und Chancen von heute durch KI vorangetrieben. Nach Angaben von LinkedIn, das weltweit über 930 Millionen Mitglieder hat, darunter mehr als 3 Millionen in Singapur, verzeichnete KI in den letzten Jahren ein rasantes Wachstum auf den Arbeitsmärkten.

In Singapur zeigen LinkedIn-Daten, dass der Anteil der KI-Talente zwischen 2016 und 2022 um erstaunliche 565 % gestiegen ist und damit Länder wie Australien (527 %), Indien (487 %) und Japan (334 %) übertroffen hat. Auch das Wachstum bei der Einstellung von KI-Talenten in Singapur übertraf im Jahr 2022 das Wachstum bei den Gesamteinstellungen um 14 %. Die Daten deuten darauf hin, dass Singapur ein führender Knotenpunkt für KI-Talente und Innovationen im asiatisch-pazifischen Raum ist.

Die am schnellsten wachsenden KI-Stellen in Singapur sind Algorithmusingenieur, Datenanalyst, Datenwissenschaftsspezialist und Ingenieur für maschinelles Lernen. Auch in Singapur rüsten sich immer mehr Fachkräfte mit KI-Kenntnissen aus, um mit dem Tempo der Veränderungen in der Berufs- und Qualifikationslandschaft Schritt zu halten. Die fünf am schnellsten wachsenden KI-Fähigkeiten in Singapur im Jahr 2022 (basierend auf dem jährlichen Wachstum der den Mitgliederprofilen hinzugefügten Fähigkeiten) sind allesamt Fähigkeiten, die auf die Entstehung generativer KI hinweisen, wie z. B. Verarbeitung natürlicher Sprache (+52 % im Jahresvergleich) und Computer Vision (+47 % im Jahresvergleich).

„KI hat eine neue Ära in der Arbeitswelt eingeläutet, und in Singapur sind wir begeistert von ihren Möglichkeiten, da KI-Talente und -Einstellungen schnell zunehmen. Da sich KI weiterentwickelt und an Bedeutung gewinnt, ist es unerlässlich, Fachkräfte aufzubauen.“ ihre KI-Fähigkeiten zu erweitern, um die Arbeitsproduktivität und Kreativität zu steigern, und dass Unternehmen KI-Fähigkeiten einführen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen. Indem wir einen kompetenzorientierten Ansatz verfolgen, haben wir die Möglichkeit, als Co-Pilot einen Paradigmenwechsel hin zur KI zu ermöglichen und zu stärken „Die neue Art der Arbeit. Wir werden weiterhin generative KI in die Hände unserer Mitglieder und Geschäftspartner legen, um allen dabei zu helfen, leichter wirtschaftliche Chancen zu nutzen“,sagte Frank Koo, Leiter Asien, Talent- und Lernlösungen, LinkedIn.

GLP erweckt die Zukunft der Arbeit mit Microsoft Teams zum Leben

GLP, ein weltweit führender Unternehmensgründer, Eigentümer, Entwickler und Betreiber von Logistikimmobilien, Rechenzentren, erneuerbaren Energien und verwandten Technologien mit Hauptsitz in Singapur, war das erste Unternehmen im asiatisch-pazifischen Raum, das über Teams Premium KI in seine Belegschaft einführte. GLP beabsichtigt, die moderne Arbeitslösung in 72 Niederlassungen in über 17 Ländern einzuführen.

Mit Funktionen wie der Live-Übersetzung während Besprechungen konnte das Unternehmen enorme Vorteile beim Abbau von Sprachbarrieren bei Besprechungen mit Teams von China über Japan und Europa verzeichnen. GLP nutzt außerdem Funktionen wie die intelligente Zusammenfassung, die automatisch eine Zusammenfassung ihrer Besprechungen in Microsoft Teams erstellt, was den Mitarbeitern Zeit spart, die wichtige Diskussionspunkte und Aktionspunkte aus Besprechungen heraussuchen müssen, um Geschäftsentscheidungen zu treffen.

„Angesichts unserer umfassenden Investitionen in unsere vielen Geschäftsbereiche bei GLP war die Investition in KI und Technologie und die Tatsache, der erste Teams Premium-Anwender im asiatisch-pazifischen Raum zu sein, eine natürliche Entwicklung für uns, da wir darauf bedacht waren, unseren Mitarbeitern KI näher zu bringen und zu verbessern, wie und wo Sie funktionieren“, sagteMiao Song, Chief Information Officer von GLP . „Unsere Zusammenarbeit mit Microsoft geht über die reine Technologie hinaus und wir sind gespannt auf das, was noch kommt, da wir die Möglichkeiten für die Zukunft der Arbeit bei GLP für unsere weltweite Belegschaft erweitern.“

KI spielt eine Schlüsselrolle dabei, die Produktivität zu steigern und Kreativität für Innovationen in der Zukunft der Arbeit anzuregen

Um Unternehmen mit Tools auszustatten, die ihre Mitarbeiter dabei unterstützen, ihre Zeit optimal und produktiv zu nutzen, führt Microsoft außerdem das Microsoft 365 Copilot Early Access Program ein. Darüber hinaus werden Microsoft 365 Copilot und Microsoft Viva um die folgenden neuen Funktionen erweitert:

Weitere Informationen finden Sie im offiziellen Microsoft-Blog, im Microsoft 365-Blog und im neuen Work Trend Index.

Um unsere Reise in Singapur zum Aufbau eines widerstandsfähigen, digital integrativen Singapurs zu verfolgen, besuchen Sie das Microsoft Singapore News Centre.